Valoré
Carine SARTORI,
Directrice de Valoré Groupe, rejoint l’aventure A.VENIR GE !
Quelques mots sur vous et votre GE ?
J’ai co-fondé avec 8 dirigeants, en 2009, VALORE Industrie Services, groupement d’employeurs interprofessionnel, sur le territoire de vignoble nantais.
En 2014, VALORE Agri Viti, voit le jour afin d’adapter notre offre au marché et aux aspirations des salariés.
En 2022, VALORE Associations Collectivités Santé, dit ACS, est créé pour, cette fois-ci, « coller » à la fiscalité et neutraliser l’impact de la TVA auprès de ces secteurs d’activité.
En créant cet ensemblier il nous a semblé nécessaire de créer une structure support, VALORE Groupe, groupement d’employeurs de groupements d’employeurs, sur lequel évolue l’équipe d’encadrement.
Comment se porte votre Groupement d'employeurs Valoré en 2024 ?
Les effectifs, entre 30 et 350 salariés, et chiffres d’affaires, 1 500K€ consolidés,
sont stables même si le transfert de salarié en CDI vers nos adhérents est de plus en plus courant. L’indicateur positif que constitue cette mobilité nous incite à être très présents auprès des entreprises …
" C’est la rançon du succès et de la qualité du travail des équipes VALORE
Le collectif doit permettre à tout un chacun de contribuer à la réflexion et à la discussion. J’aime assez l’idée de coconstruire.
Pourquoi avoir rejoint l’aventure A.VENIR GE ?
Les co-fondateurs me semblent animés de l’envie, entre autre, de faire bouger les lignes de nos fonctionnements.
Qu’attendez-vous d’une convention collective de branche ?
Une chose me semble certaine, s’il doit y avoir un convention collective pour les GE, elle devra apporter une véritable plus-value aux salariés et garantir l’adaptabilité et la flexibilité aux adhérents.
Ma réflexion et mon avis sur ce sujet ne sont pas complètement tranchés.
Interview réalisée par l’équipe A.Venir GE
