A.VENIR GE,
un objectif clair, une ambition forte
Promouvoir et mettre en lumière les groupements d’employeurs en demandant la création d’une convention collective de branche est notre raison d’être et ce qui fonde l’existence de notre syndicat.
Cette convention collective sera le texte fondateur qui permettra la sécurisation et le
développement de tous les groupements d’employeurs sur l’ensemble du territoire.
Nous avons besoin de votre soutien pour concrétiser ce projet.
La création d’une convention collective de branche propre aux GE répond à 4 enjeux :
- De notoriété et de reconnaissance des GE
auprès des entreprises, des salariés, des prescripteurs de l’emploi et des pouvoirs publics.
- D’accompagnement des parcours professionnels
des salariés en temps partagé ! Et disposer d’un OCPO dédié, facilitant l’accessibilité à la formation professionnelle.
- De sécurisation juridique
avec une meilleure prise en compte par les pouvoirs publics des spécificités du temps partagé.
- D’harmonisation des pratiques
entre les représentants des Groupements d’employeurs et des salariés pour mutualiser les bonnes pratiques sur tout le territoire.
A.VENIR GE,
une histoire de rencontres :
Avec des femmes et des hommes qui font un travail remarquable au quotidien au sein de leurs GE, de leurs entreprises et ont chevillé au corps la conviction que nous pouvons, encore, être acteurs de notre avenir !
A.VENIR GE,
les membres fondateurs
Notre projet :
créer une convention collective de branche propre aux groupements d’employeurs !
En France, le dialogue social est l’un des
fondements de notre démocratie. Les négociations entre représentants syndicaux et
patronaux sont souvent à l’origine de réformes marquantes et nécessaires pour notre
pays.
Créer une convention de branche propre aux GE, comme le portage salarial l’a fait en
2017, et l’intérim en son temps permettra de sécuriser définitivement le « dispositif »
GE d’assurer son plein développement, et lui donner ses lettres de noblesse.