Laetitia Nivaggioni
Co-Présidente et Trésorière
Rôle au sein d'A.VENIR GE:
Co-Présidente, en charge de la partie financière. J’ai toujours été convaincue que la réussite d’un projet n’était pas possible sans réalité économique.
Pourquoi elle s’est lancé dans cette aventure ?
Je suis tombée dans la marmite des GE en 2007, lors de ma prise de poste en
qualité de consultante RH, dans un cabinet spécialisé dans les groupements
d’employeurs.
En charge de la réalisation d’études de faisabilité, de la création, de la formation et
de l’accompagnement de GE au niveau national, j’ai découvert un monde d’acteurs,
tous différents mais tous avec la même envie de créer, de pérenniser l’emploi et de
développer un territoire avec éthique malgré les freins législatifs rencontrés.
Aujourd’hui Directrice de 3 Groupements depuis 2016, j’ai pu constater et confirmer
les difficultés de terrain par le manque d’une branche professionnelle forte qui
permettrait de consacrer nos énergies à nos projets de développement, en étant
couverts par des dispositions conventionnelles, au même titre que l’ensemble des
employeurs du territoire.
Mes passions
Tout ce qui peut amener de la joie, des sourires et du bonheur tels que les moments en famille, entre amis, la musique, la lecture, les voyages, les découvertes !
Le témoignage :
Pourquoi faut-il une convention collective de branche pour les
GE ?
Pour passer de bricoleur à bâtisseur
Sans convention collective, nous devons sans cesse nous adapter tant bien que mal à des
dispositions de conventions collectives choisies souvent par défaut, non pas pour ce
qu’elles nous apportent mais pour qu’elles soient les moins contraignantes possibles
dans le quotidien des équipes.
Or une convention doit être à l’image de l’activité de la structure et prévoir des
dispositions adaptées aux salariés au niveau des classifications, des rémunérations, des durées de travail, de la formation professionnelle.
