Caroline Valdenaire
Co-Président en charge des adhésions
Rôle au sein d'A.VENIR GE:
Co-Présidente en charge des adhésions
Pourquoi elle s’est lancé dans cette aventure ?
J’ai fait le constat qu’il nous manquait dans ces réseaux d’influenceurs un syndicat patronal qui avait une vision
stratégique et un engagement envers l’amélioration de l’environnement professionnel pour les GE et leurs
salariés, et surtout qui répondait à la problématique principale des GE et peut être l’unique tellement elle est
importante, posséder sa propre convention collective.
Les autres organisations ne répondant pas à cette problématique, c’est donc tout naturellement que j’ai rejoint
l’aventure d’A.VENIR GE afin de façonner positivement le paysage de l’emploi et de l’insertion professionnel en
France.
Comment a commencer l’aventure ?
Nous avons participé aux premiers instants de la création d’A.Venir GE car nous croyons qu’il est possible de simplifier la gestion quotidienne de nos structures et ainsi être encore plus agiles sur le marché de l’emploi, en permettant aux GE de faire valoir leurs avantages !
L’importance des réseaux nationaux
Une convention collective permettra de faire reconnaître le GE comme une solution pour l’emploi pérenne et de corriger les nombreuses incohérences du quotidien.
Les salariés des groupements d’employeurs n’ont toujours pas de convention collective adaptée.
Un vide juridique persistant, alors même qu’ils sont plus de 23 000 en France à exercer sur plusieurs structures, avec des contraintes spécifiques de mobilité, de polyvalence ou encore de continuité de contrat.
Les GE sont confrontés chaque jour à un double défi :
Assurer un emploi stable et sécurisé à leurs salariés,
Être reconnus comme un modèle d’emploi agile, durable … mais encore trop peu valorisé .
